为了更好地落实2025年所发展目标责任制，统筹推进质标所传统学科发展与新形势相结合，2月21日，质标所召开所中层干部培训班暨学科发展研讨会。院党委委员、副院长赵志辉出席会议并发表讲话。本次会议由所长宋卫国主持，总支书记韩铮、副所长董茂锋及全体中层干部、创新团队负责人、所学术委员会委员参加。

赵志辉指出，质标所经过20多年的发展，总体上取得一定成绩的同时，还存在相当大的提升空间。需要全面“对标对表”国家最新发展方向和上海市农业高质量发展需求，打造质标所自己的“百年老店”品牌。在发展方向上要注重“拉长板、显特色、强优势”，通过服务产业、行业，找到科研创新的突破点，在农产品质量安全风险预警、应急任务、舆情应对等方面实现自身价值。

为进一步提升科技人员专业素养和管理水平，本次会议特邀了院科研管理处处长刘佩红、院科技兴农办公室主任谢祝捷、上海大数据中心二中心副主任陈旭分别就院落实《上海市人民政府办公厅关于加快推进本市农业科技创新的实施意见》行动方案、院乡村振兴科技支撑行动实施方案、农业区块链和大数据发展趋势进行了政策解读与指导，本次培训为参会人员提供了难得的学习契机，为质标所高质量发展注入新动力。

宋卫国向介绍了所2025年主要工作，并指出2025年是“质量评估年”，是承上启下制定“十五五”发展规划的关键之年。质标所将继续坚持“科技创新引领、科技服务支撑”的工作思路，为创建国内一流的科研院所努力拼搏。宋卫国对所职工提出了四点要求：一是讲政治、讲规矩，强调全体中层干部必须起到表率作用，要做好团队管理，在工作中各项工作制度要执行到位，团队内部分工协作清晰；二是履职责、讲担当，所中层在团队中要起到引领作用，为团队科研创新凝聚人心、把握方向、培养人才；三是顾大局、讲奉献，所中层在对接交流、组织活动过程中要注重所整体宣传，扩大影响力，团队之间要加强协作，发挥技术整合的优势；四是转观念、讲时效，需要依托所内各种平台拓展服务能力与范围，要做好市场调研，瞄准市场空白，注重服务企业的时效性。

韩铮梳理了质标所特色党建“智联三谷、向新而行”、产业调研小组等重点工作，强调了党建工作必须与行业发展紧密结合，以解决产业的难点痛点为导向，对本年党建精神文明以及分管的科研外事工作进行了部署。董茂锋布置了后勤安全管理、乡村振兴、成果转化等工作。

与会人员结合各自工作，以“统筹做好优势方向巩固与新领域拓展”为主题，找短板、查不足，提措施、定目标，畅所欲言、各抒己见，深入交流培训体会、年度重点工作和学科拓展新思路。

会上，所领导班子分别与团队负责人、支部书记签订了2025年工作目标责任书、党建精神文明工作责任书、安全生产责任书和全面从严治党责任书。