今年下半年，我院配合市政府虹桥交通枢纽建设，出台了有关“三场”人员分流方案。截止8月底，“三场”新增待退休人员29名，其中，园艺场（原引种中心）11名、农试场14名，畜牧场4名。为推进改革的深入，确保我院科技创新行动纲要的顺利实施，进一步促进院的稳定与和谐，院工会职介站积极帮助这些分流职工推介工作岗位。
　　目前，已有11名在本次分流中实行待退休的职工来院职介站填写“求职登记表”，要求推介工作岗位。经职介站工作人员的多方努力，已有5名职工实现了再就业，推介成功率达46%。
　　职介工作是我院实施“十一五”科技发展规划，构建和谐院所，促进我院又好又快发展不可或缺的一块重要工作内容，职介工作开展得好坏，既关系到我院的改革、发展与稳定，也关系到广大职工群众的切身利益。近阶段，职介工作要关注四个方面：一是进一步完善和规范职介工作制度；二是建立健全就业人员数据库，并随情况变化及时更新工作数据；三是与所工会建立紧密的职介互动关系，每月定期或不定期地向各所、中心（站）发布岗位信息；四是加强对就业人员的职业培训及对已实现再就业人员综合信息的跟踪。